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 江苏 南京 高淳县人事局

高淳县人事局    政府机构 > 党政机构 地址：高淳县淳溪镇镇兴路229号高淳县人才教育中心大楼（县政府办公大楼东面） 电话：025-57338708     1．负责全县机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理工作，认真贯彻执行国家、省、市人事工作方针、政策，制定适合我县情况的具体规定和意见；做好人事信息调研工作，积极宣传、指导、协调、监督、落实全县的各项人事工作；编制下达全县机关、事业单位的人员和工资计划；积极参与机构编制的管理工作。2.研究制定人事制度改革方案，指导全县事业单位的人事制度改革；会同有关部门协调指导全县企业单位人事制度改革；综合管理聘用制干部工作。3.积极推行国家公务员制度，制定全县推行国家公务员制度的实施方案并组织实施，做好公务员过渡培训、职位分类、非领导职务确定、考录、辞职、辞退等工作，加强对公务员“进、管、出”三个环节的管理。4．综合管理全县专业技术人员工作，贯彻国家、省、市专业技术人员职称改革政策，负责全县专业技术人员考试、专业技术资格评审（定）和职务聘任工作，推行专业技术人员职业资格制度，研究制定专业技术人员队伍建设和继续教育的规定并组织实施；综合管理科技人员和专家工作，办理知识分子家属“农转非”；参与省、市拔尖人才的推荐和县级拔尖人才的审定工作。5．综合管理全县人才工作，合理配置人才资源。培育人才市场，执行人才流动政策、规定；指导人才流动服务工作，负责人事争议仲裁；负责全县大中专毕业生就业指导工作，扎口管理全县人才委培工作；认真做好军队转业干部的接收安置工作；承办人员调配和引进人才工作。6．综合管理全县机关、事业单位的工资福利工作。根据国家、省、市有关政策规定，研究制定全县机关事业单位工资、津补贴政策并组织实施；组织机关、事业单位工人岗位培训和技术等级考核；不断完善机关、事业单位福利政策，参与劳动鉴定工作；做好退休干部的管理服务工作。7．综合管理全县机关、事业单位的社会保险工作。根据国家、省、市有关政策规定，研究制定机关、事业单位工作人员养老、工伤、失业等保险制度的改革方案并组织实施。8．综合管理政府奖励、表彰工作。负责有关惩戒及申诉控告工作；承办县政府管理人员按法律程序的任免工作；负责全县机关、事业单位工作人员年度考核等工作；参与县目标管理工作。